Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів. Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 400 різних методів оплати.

Ми шукаємо проактивного та відповідального HR Manager, який стане ключовим гравцем у нашій команді, допомагаючи залучати і підтримувати найталановитіших спеціалістів у світі FinTech!

Досвід, який нам важливий:

• Більше 3 років досвіду в HR в IT-секторі. Круто, якщо працював у продуктових компаніях з командою від 50 людей;
• Знаєш, як вибудовувати ефективне управління повним життєвим циклом співробітника: найм, адаптація, розвиток та мотивація);
• Розумієш такі HR-метрики, як лояльність, залученість, утримання, і вмієш ними керувати;
• Володієш високим рівнем комунікаційних навичок та емпатії для ефективної взаємодії з командами та керівниками;
• Маєш досвід у організації внутрішніх івентів та корпоративних подарунків, а також управління проектами та бюджетування в HR;
• Маєш досвід роботи із процесами оцінки ефективності (Performance Management);
• Навички проведення якісних 1:1 зустрічей для оцінки мотиваційних факторів працівників;
• Досвід оцінки компетенцій співробітників та вміння якісно визначати їх сильні та слабкі сторони;
• Практичний досвід в побудові (або оптимізації) HR процесів.

Твої майбутні виклики:

• Реалізовувати та покращувати HR-процеси: онбординг, розвиток, 1-1, performance review, retention, офбондринг;
• Управляти процесом формування планів розвитку для спеціалістів;
• Працювати над залученістю та мотивацією команди, впроваджувати нові підходи;
• Допомагати розвивати корпоративну культуру та підтримувати бренд роботодавця, створюючи відповідні програми та ініціативи;
• Актуалізувати матрицю компетенцій і регулярно оновлювати описи ролей, щоб вони відповідали поточним вимогам;
• Використовувати дані та HR-аналітику для ухвалення рішень;
• Розробляти, оновлювати та комунікувати кадрові політики і процедури;
• Організовувати тімбілдинги, внутрішні події, а також корпоративні опитування;
• Досліджувати ринок праці, щоб оцінити конкурентність EVP компанії;
• Підтримувати керівників і команди у вирішенні складних питань;
• Управляти базою даних співробітників (HRM) та працювати із HR звітністю.

Що ми пропонуємо:

Кар’єра і зростання разом з Corefy:

• Отримуй дохід у валюті для стабільності та додаткову компенсацію податків від компанії;
• Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;
• Твої професійні цілі та амбіції знайдуть широкі можливості росту всередині компанії;
• Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;
• Підвищуй свої знання у фінтех індустрії через практичний досвід з нашою Corefy Academy;
• Ми заохочуємо прагнення вдосконалювати свої професійні навички та компенсуємо витрати на зовнішнє навчання.

Сприятливі умови праці:

• 8 годинний робочий день у гібридному форматі, 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;
• Корпоративи та важливі події чи свята — святкуємо разом, ба більше, ти можеш запросити друзів до офісу;
• Консультації з корпоративним психологом доступні кожному співробітнику;
• Ми організовуємо сніданки в офісі та надаємо все необхідне для продуктивної роботи. У нас є генератор, безперебійний інтернет і техніка PC чи Mac.

Хочеш стати частиною команди? Сміливо надсилай нам своє CV і ми обовʼязково сконтактуємо з тобою!