Talent Acquisition Manager

Привіт! Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів. Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 500 різних методів оплати. Наша команда вже майже 100 співробітників, і ми продовжуємо зростати! У пошуку Talent Acquisition Specialist, який повністю візьме на себе цикл найму, зможе масштабувати процеси та стати надійним партнером для hiring-менеджерів.

🎯 Кого ми шукаємо?

• Talent Acquisition професіонала з 2+ роками досвіду в IT, який знає, як закривати ролі якісно, швидко і з любов’ю до процесу.
• Веде процес від бріфінгу до онбордингу, працює напряму з менеджерами та розуміє їхні потреби.
• Знає сучасні канали пошуку, використовує логічний сорсинг у LinkedIn та не боїться експериментів (GPT, автоматизація).
• Вміє оцінити soft skills, перевірити матч по цінностям і дати аргументовану рекомендацію.
• Легко створює привабливі, живі та релевантні описи вакансій.
• Має сильні комунікативні навички: веде діалог, переконує, працює із запереченнями.
• Вміє працювати в багатозадачному режимі: чітко пріоритизує, адаптується та доводить до результату.
• Має англійську на рівні не нижче Intermediate.
• І головне - має енергію, емпатію та бажання впливати, а не просто «закривати позиції».

💼 Що ти будеш робити?

• Керувати повним циклом рекрутингу: від обговорення профілю ідеального кандидата з хайринг-менеджерами до підписання оферу.
• Працювати з hiring-менеджерами напряму: узгоджувати потреби, планувати найм, давати рекомендації.
• Знаходити та використовувати найбільш ефективні канали пошуку: LinkedIn, job-портали, телеграм-канали, соцмережі, профільні спільноти й форуми.
• Проводити якісну оцінку кандидатів: перегляд резюме, інтерв’ю по компетенціях, формування експертного фідбеку.
• Вести вакансії в PeopleForce, використовувати LinkedIn Recruiter Lite, GPT та інші сучасні інструменти.
• Будувати сильні та довготривалі відносини з кандидатами, формуючи позитивний бренд роботодавця.
• Оптимізовувати процес: тестувати нові рішення, автоматизувати, будувати ефективні пайплайни.
• Опціонально: долучатись до формування EVP, внутрішніх HR-активностей та бренд-напрямів.

Наш хайринг процес - Самопрезентація/Ознайомча зустріч - Співбесіда з HR Lead - Фінальна зустріч з СЕО.

💛 Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:

• Справедливу, стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків.
• Прозору систему розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії.
• Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними викликами.
• Доступ до внутрішньої Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання.
• Підтримку професійних амбіцій і розвиток hard skills у FinTech-індустрії.
• Пряму комунікацію з топ-менеджментом - без бар’єрів, політика відкритих дверей.

🔹 Середовище, яке драйвить:

• Вплив на формування рекрутинг- та HR-процесів, можливість реалізовувати свої ідеї.
• Неформальну культуру - без бюрократії, але з увагою до якості процесів.
• Корисні тімбілдинги, внутрішні події та зустрічі - не просто "щоб було", а щоб з’єднувати команду.

🔹 Гнучкість і турбота:

• Гібридний формат: 3 дні на тиждень в офісі у Києві.
• Гнучкий графік, 8-годинний робочий день, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних + зберегли половину державних вихідних
• Консультації з психологом для ментального балансу.
• Смачні сніданки в офісі - для гарного старту дня.
  Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук.

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами рекрутинг, який хочеться масштабувати 🚀